สัมภาษณ์พนักงาน Jiulong 丨 2021 ทีมที่ดีที่สุด
สัมภาษณ์นานาชาติ JIULONG
ทีมแห่งปี 2021 - ฝ่ายธุรกิจ
โปรไฟล์ผู้จัดการธุรกิจ
การแนะนำ:
ชื่อ: วิกกี้ วู
ชื่อแผนก: ผู้จัดการฝ่ายขาย
ใส่วันที่: 2014-04-01
ความฝัน: เกษียณเร็วและไปเที่ยวสถานที่ที่อยากไปกับคนรัก
คำขวัญ: ความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่สามารถอดทนต่อความยากลำบากในโลกได้ และหัวเราะเยาะคนไร้สาระในโลกได้
แนะนำทีม
สวัสดีวิกกี้! ฉันดีใจที่คุณสละเวลานอกงานมาคุยกับฉัน คุณช่วยแนะนำตัวเองและทีมงานของคุณสั้นๆ หน่อยได้ไหม?
ตอบ: ฉันเป็นผู้จัดการฝ่ายขายใน Jiulong และฉันได้เติบโตและดิ้นรนกับบริษัทมาเป็นเวลา 8 ปี
ทีมของฉันเป็นทีมที่เต็มไปด้วยพลังและความหลงใหล ทุกคนไม่เพียงแต่มีความรู้ทางวิชาชีพที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมเท่านั้น แต่ยังรู้วิธีที่จะท้าทายและร่วมมือกันอีกด้วย
เรายังคงเป็นกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่มีพลัง อุดมการณ์ และความทะเยอทะยาน เราทำงานร่วมกันและมุ่งมั่นร่วมกัน
การเก็บเกี่ยวแบบทีม
อะไรคือสิ่งที่ทีมของคุณได้รับจากการทำงานในปี 2021 มากที่สุด?
ตอบ: ทีมเติบโตไปด้วยกัน ในปี 2021 เราได้รับโบนัสก้อนใหญ่จากการเดิมพันกับบริษัทซึ่งทำให้เราเข้าใจอย่างลึกซึ้งว่ายุคแห่งการเสี่ยงโชคเงียบ ๆ ได้สิ้นสุดลงแล้ว ดังนั้นการเติบโตส่วนบุคคลจึงขึ้นอยู่กับการเติบโตของทีม มันต้องอาศัยความร่วมมือซึ่งกันและกันและความไว้วางใจซึ่งกันและกันระหว่างทีมเพื่อที่จะเติบโต โดยเฉพาะแพลตฟอร์มของบริษัทจำเป็นต้องถูกสร้างขึ้นโดยทุกคน
ความสำเร็จของทีม
คุณประสบความสำเร็จอะไรในปี 2021? อะไรคือการปรับปรุงที่ใหญ่ที่สุดเมื่อเทียบกับปี 2020?
ตอบ: มีความยากลำบากมากมายในปี 2021: การกลายพันธุ์ของมงกุฎใหม่ การเกิดไวรัสสายพันธุ์บ่อยครั้ง ราคาค่าขนส่งที่สูงลิ่ว ความผันผวนของอัตราแลกเปลี่ยน ความแออัดของท่าเรือทั่วโลก ราคาวัตถุดิบที่ร้อนแรง ฯลฯ ภายใต้สภาพแวดล้อมที่รุนแรงของสิ่งเหล่านี้ ทีมงานของเรา ยังคงได้รับคำสั่งซื้อ 67% และการเติบโตของยอดขาย 63% ซึ่งไม่ใช่เรื่องง่าย เนื่องจากการแพร่ระบาด เราสามารถพัฒนาลูกค้าผ่านการรวบรวมเว็บไซต์และช่องทางนิทรรศการบนคลาวด์เท่านั้น แต่การพัฒนาลูกค้าใหม่และผลิตภัณฑ์ใหม่ได้รับผลลัพธ์ที่ดี เมื่อเทียบกับปี 2020 เรามุ่งเน้นที่การสร้างทีมมากขึ้น ให้ทุกคนรู้สึกถึงพลังของทีม เราได้จัดทำแผนรายสัปดาห์และรายเดือนโดยละเอียดเพื่อให้ตรงเป้าหมาย ในขณะเดียวกัน เราก็ให้ความสำคัญกับการเรียนรู้จากจุดแข็งของกันและกันมากขึ้น และใช้การประชุมประจำสัปดาห์เพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์
จิตวิญญาณของทีม
จิตวิญญาณที่สำคัญที่สุดสำหรับทีมของคุณคืออะไร?
ตอบ: จิตวิญญาณแห่งการทำงานเป็นทีม จิตวิญญาณนี้สามารถส่งเสริมการดำเนินงานและพัฒนาทีมได้ ภายใต้การกระทำของจิตวิญญาณนี้ สมาชิกในทีมจะใส่ใจและช่วยเหลือซึ่งกันและกันมากขึ้น ทีมที่มีจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีมสามารถทำให้สมาชิกในทีมแต่ละคนมีขวัญกำลังใจสูง ซึ่งเอื้อต่อการกระตุ้นความคิดริเริ่มของพนักงานมากกว่า
ข้อความจากผู้จัดการ
คุณอยากจะบอกอะไรกับทุกคนเกี่ยวกับเพื่อนใหม่ที่เข้าร่วม Jiulong?
ตอบ: ก่อนอื่นเลย ยินดีต้อนรับพวกเขาให้เข้าร่วมกลุ่มใหญ่ของ Jiulong ขอแสดงความยินดีกับการเข้าสู่อุตสาหกรรมพระอาทิตย์ขึ้น และประการที่สอง ฉันอยากจะบอกพวกเขาว่าความก้าวหน้าของบริษัทขึ้นอยู่กับความพยายามและความทุ่มเทของเพื่อนร่วมงานทุกคน และพวกเขาจะต้อง เรียนรู้ที่จะมุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญและวิธีการคิดที่ถูกต้อง และวิธีการทำงาน บริษัทจะให้โอกาสมากมาย และฉันขอขอบคุณเพื่อนผู้กล้าหาญที่มีเป้าหมายเป็นของตัวเองและสามารถทำให้ดีที่สุดเพื่อเป้าหมายของตนเองได้ ฉันหวังว่าทุกคนจะสามารถเป็นผู้กระทำตามอุดมการณ์ได้ และฉันหวังว่าการมีส่วนร่วมของคุณจะทำให้ Jiulong ดำเนินต่อไปได้อย่างยอดเยี่ยม
ข้อความจากผู้จัดการทั่วไป
ผู้จัดการทั่วไป Jin Enjing ต้องการพูดกับพวกเขาว่า:
ก่อนอื่นฉันขอแสดงความยินดีกับพวกเขาอย่างอบอุ่น ฝ่ายธุรกิจอยู่ในแนวหน้ามาโดยตลอดและเป็นทีมที่ยอดเยี่ยมที่กล้าต่อสู้และทำงานหนัก พวกเขาเรียนรู้จากกันและกัน ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน สามัคคีและรักกัน ปฏิบัติงานขายที่ได้รับมอบหมายจากบริษัทอย่างมั่นคง มุ่งเน้นไปที่คุณค่าของลูกค้า และสะท้อนถึงจิตวิญญาณของ Jiulong แห่งความซื่อสัตย์ ความหลงใหล การมองโลกในแง่ดี การอุทิศตน นวัตกรรม และประสิทธิภาพได้อย่างสมบูรณ์แบบ ฉันเชื่อว่าพวกเขาจะสามารถสร้างความรุ่งโรจน์ที่ยิ่งใหญ่กว่านี้และตระหนักถึงแผนกลยุทธ์สิบปี "สาม สาม สี่" ของบริษัทโดยเร็วที่สุด
พลังของความร่วมมือนั้นยิ่งใหญ่ และความร่วมมือที่ประสบความสำเร็จไม่เพียงแต่จะต้องมีเป้าหมายที่เป็นเอกภาพเท่านั้น แต่ยังต้องมีจิตวิญญาณของการเสียสละอีกด้วย หากทุกคนมีจิตวิญญาณที่ไม่เห็นแก่ตัว จิตวิญญาณแห่งความร่วมมือ และความแข็งแกร่งของทีม โลกนี้จะช่างมหัศจรรย์ขนาดไหน!
เวลาโพสต์: Sep-22-2022