-
ในปี 1982
พ่อของฉันนายจินชางไห่ได้ก่อตั้งโรงงานยางหนิงไห่ตั้งแต่ฉันเกิดในปีนั้น และผลิตภัณฑ์แรกของเราคือปะเก็นยางมิเตอร์ไฟฟ้า เปลี่ยนชื่อบริษัทเป็น Ninghai ShuangEn Rubber&Plastic Co. Ltd. ในปี 2547 -
ในปี 1989
คุณลุงของฉัน คุณจิน ชางหลง ได้ก่อตั้ง Zhejiang Jinlong Machinery Rigging Co.Ltd. ผลิตภัณฑ์แรกคือเปลือกแชสซีคอมพิวเตอร์ในสมัยแรกเริ่ม ตอนนั้นเราขายในตลาดภายในประเทศเป็นหลัก ตั้งแต่ฉันเรียนอยู่ชั้นประถมศึกษา -
ในปี 1990
เราเริ่มผลิตอุปกรณ์เสริมเครื่องผูกโหลดปลอม เราได้เสร็จสิ้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์เครื่องผูกโหลดสำเร็จรูปทั้งหมดในปี 1994 ในปีเดียวกันนั้น เราได้เริ่มทำงานกับบริษัทการค้าต่างประเทศ และติดต่อกับธุรกิจส่งออกมากขึ้น และเริ่มเข้าร่วมงานแคนตันแฟร์ -
ในปี 2544
เราได้ก่อตั้ง Ningbo Jiulong Hardware Co.Ltd. การผลิตหลักของเราประกอบด้วยฮาร์ดแวร์ที่ใช้งานได้หลากหลายประเภท เครื่องผูกสำหรับบรรทุก หัวเข็มขัด กว้าน คานบรรทุกสินค้า สายรัด ฯลฯ ฉันเพิ่งเริ่มต้นชีวิตการจับแพะชนแกะในปีนั้น -
ในปี 2547
เราได้เริ่มต้นการส่งออกด้วยตนเอง ตั้งค่าความสัมพันธ์ความร่วมมือโดยตรงกับลูกค้าจากในประเทศและต่างประเทศ หลังจากนั้น เรายังคงรักษาอันดับยอดขายส่งออก 20 อันดับแรกในเขตของเรา -
ในปี 2549
ฉันจบชีวิตการศึกษาในสหราชอาณาจักร และกลับมาที่ประเทศจีน ฉันเข้าเรียนที่ฝ่ายขายในบริษัทของเรา และศึกษาเกี่ยวกับธุรกิจส่งออก -
ในปี 2552
เราได้ก่อตั้ง Ningbo Jiulong International Co. Ltd. โดยมีแนวคิดหลักของเราคือการทำให้อุตสาหกรรมการควบคุมและยกสินค้ามีประสิทธิภาพและกว้างขึ้น เพื่อเปลี่ยนวิถีชีวิตของผู้คนในการควบคุมสินค้า -
ในปี 2555
เราตั้งค่าระบบผลิตภัณฑ์หลักสี่ระบบ: 1.การควบคุมสินค้า; 2. ยกสินค้า; 3.ชิ้นส่วนรถบรรทุกและอุปกรณ์เสริม; 4. ชิ้นส่วนและอุปกรณ์เสริมของรถพ่วง; -
ในปี 2556
เราสร้างระบบแนวคิดคุณค่า Jiulong ซึ่งบังคับใช้แนวคิด "ลูกค้าต้องมาก่อน" บริษัทของเราจึงมีวิสัยทัศน์ พันธกิจ และความฝันเป็นของตัวเอง -
ในปี 2014
ยอดขายรวมของเราทะลุ 100 ล้านหยวน เรามีพนักงานเพียง 18 คนในสำนักงานของเรา -
ในปี 2559
เราได้เพิ่มผลิตภัณฑ์ซีรีส์บางส่วนในพื้นที่ใหม่：อันหนึ่งคือโซ่หิมะ และอีกอันคือเครื่องมือบำรุงรักษารถยนต์ นอกจากนี้ บริษัทของเรายังมีการปฏิรูปกลไกการจัดการทีมครั้งใหญ่ในปีนั้น นอกจากนี้ เรายังปรับปรุงสำนักงานของเราใหม่ โดยผสมผสานผลิตภัณฑ์และวัฒนธรรมของเราเข้ากับการตกแต่ง -
ในปี 2560
เพื่อให้เป็นไปตามความฝันของเรา โครงการอุปถัมภ์พันธมิตรได้เริ่มต้นขึ้นในบริษัทของเราแล้ว นอกจากนี้เรายังใช้ประโยชน์จากโครงการประเภทใหม่ซึ่งก็คือโครงการด้านความปลอดภัยและของรัฐบาล ประสิทธิภาพการทำงานทำลายสถิติสูงสุด ตอนนี้เรามีพนักงาน 28 คนในครอบครัวของเรา -
ในปี 2561
ปี 2561 เป็นวันครบรอบ 10 ปีของบริษัทเรา ซึ่งมีผลอย่างมาก ยอดขายของเราทะลุเป้าหมายการวิ่งถึงประมาณ 30 ล้านเหรียญสหรัฐ พนักงานสามสิบคนในสำนักงานของเราต่างรอคอยในอีกสิบปีข้างหน้าสร้างความสำเร็จอันยอดเยี่ยมอีกครั้ง! -
ในปี 2563
ในปี 2020 เราได้จัดทำแผน 10 ปี "3-3-4" ในอีก 10 ปีข้างหน้า เราจะมีอัตราการเติบโตเฉลี่ย 30% ต่อปี ในแผนกยุทธศาสตร์ทั้งสี่แห่ง เราจะพยายามเพิ่มอัตราการเติบโตเป็นสองเท่าทุก ๆ สามปีอย่างมีประสิทธิภาพและความเร็วสูง มุ่งมั่นที่จะเกิน 100 ล้านดอลลาร์สหรัฐในปี 2568 และ 250 ล้านดอลลาร์สหรัฐในปี 2573